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党员“先锋创绩”方案

2016-10-20 15:23| 发布者: 李从联| 查看: 601| 评论: 0

摘要: 为进一步拓展党员干部创先争优平台,充分发挥党员干部在思想上的导向作用、政治上的示范作用、服务上的带头作用,探索建立党员教育管理的长效机制,特制定本方案。

           优德88安卓下载_www.w88hankook.com党支部党员“先锋创绩”方案

 

 

为进一步拓展党员干部创先争优平台,充分发挥党员干部在思想上的导向作用、政治上的示范作用、服务上的带头作用,探索建立党员教育管理的长效机制,制定方案。

一、“先锋创绩”目标要求

以上级党委文件为指导,建立党员“先锋创绩”机制,进一步强化广大党员的党性意识、责任意识和先进性意识,提高服务群众和做群众工作的本领,进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,按照“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”的目标要求,结合创建先进基层党组织争当优秀党员开展创先争优活动

、“先锋创绩”方式内容

按照“年初定承诺、半年一考评、年终一总评”的方式,从以下6个环节开展党员“先锋创绩”活动

1、学习教育。以党小组为单元,组织党员集中进行理想信念、宗旨观念和党性党风教育,坚定“永远热爱党永远跟党走”的信心和决心,凝心聚力共促振兴发展。

2、党员“述绩”。党员联系个人思想和岗位实际,对照年初的承诺和“先锋创绩”项目进行自查和自评,肯定成绩,查找不足,并按表格形式向所在党支部申报全年“先锋创绩”情况。年龄较大、行动不便的党员,可由党员本人口述,请人代填写。

3、群众“评绩”。党支部通过党员述职、群众评议”的方式,组织群众代表对党员“先锋创绩”的情况进行满意度测评。群众代表主要是与考评对象知情度、关联度比较高的党代表、人大代表政协委员、一般群众代表,其他有关工作服务对象。人数一般控制在20-50人。切实把对党员的评价权交给群众,将群众满意不满意作为评定党员现实表现、工作业绩的重要标尺。

4、公示“亮绩”。党支部根据党员“述绩”和群众“评绩”的情况,将党员“先锋创绩”的实绩公示材料在单位网站或党务公开栏进行公示,公布举报受理电话,接受党员群众监督。

5、支部“定绩”。党支部召开党员大会,采取党员互评、书记点评等方式,对每位党员的“先锋创绩”情况进行民主评议,并确定评分结果,存入党员日常管理档案。评分结果分四个格次,90分以上为“优秀”,70-89分为“良好”,60-69分为“一般”,59分以下为“后进”。评议中要认真开展批评和自我批评,敢于触及矛盾和问题,党员领导干部要带头解剖自己,带头评议别人。

6、组织“用绩”。把评分结果作为年终民主评议党员和评先评优的重要依据,对表现突出的党员进行表彰,对后进的党员,第一年批评教育,连续两年黄牌警告,连续三年定为不合格党员。定为不合格的党员予以劝退或除名。对后进党员要建立专门档案,纳入重点管理。

附件:1、“先锋创绩”公开承诺书》

          2、《优秀党员标准》

          3、《考评登记台帐

 

 

           

              

 

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